Baltes en generaties Baltes Ilmarinen petzold

‘De ervaringsdialoog©;

borgt kennis en ervaring;

slaat een brug tussen jong en oud;

bevordert het ontwikkelproces;

leidt tot creatie en innovatie;

Wanneer gaan we met u in dialoog?

Ervaringskennis in organisaties…wat moeten we er eigenlijk mee..??

‘’ik merk dat jong talent niet aanhaakt aan de oudere garde, er lijkt wel een wereld van onbegrip..’’ – Generatieleren

‘’ ons ziekteverzuim is nog steeds te hoog, het verzuim zit vooral bij de oudere medewerkers in onze organisatie..’’ – Mijninzetbaarheid.NU

‘’de veertigplussers in onze organisatie beschikken over een schat aan ervaringskennis, hoe kunnen we deze zo optimaal mogelijk inzetten..?’’ – blijvend aan Zet

Wij bieden trainingen en workshops aan organisaties die inzetten op deze thema’s. We helpen de medewerkers in organisatie om routines te doorbreken en we maken ze bewust van het rendement van hun ervaringskennis voor henzelf én voor de organisatie.

 

Wat het u oplevert? hogere productiviteit, verbeterde samenwerking, tevreden medewerkers, lager ziekteverzuim, minder risico op uitval, verbeterde werkprocessen, optimale teamwerking, meer creativiteit en inspiratie voor nieuwe ontwikkelingen.

 

De oplossing is dichterbij dan je denkt –

SHORT-WAY solutions